Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à avoir recours à un.e DRH, un.e DAF, un.e Directeur.trice commercial.e, un.e Directeur.trice marketing, ou une autre fonction, à temps partiel.
Pour une PME, ou pour une entreprise qui en est encore à ses débuts, le coût chargé en CDI d’un tel poste se heurte souvent à des contraintes budgétaires, alors que le besoin existe.
Il est particulièrement dommage, et souvent dommageable, que l’entreprise renonce à répondre à son besoin, alors que des solutions externes existent.
Car si l’entreprise n’a pas les moyens de prendre quelqu’un en CDI à temps plein sur un poste senior, avoir quelqu’un d’un jour par semaine à quelques jours par mois peut être suffisant pour répondre à ses besoins.
D’autant plus que l’intensité comme la durée d’une mission peuvent s’adapter au plus près des besoins de l’entreprise. Nos managers externes peuvent aussi bien intervenir un jour par semaine que plusieurs, rester trois mois ou plus d’un an. C’est une solution pratique et flexible.
C’est une solution pratique aussi pour un remplacement temporaire (maladie, maternité, …) ou pour combler un départ imprévu, ou encore le temps de trouver le futur titulaire du poste. Quand un c-level s’en va, on a souvent besoin de quelques mois pour recruter.
Enfin, c’est une solution transparente financièrement ; il n’y a pas de coûts cachés, ni à l’entrée ni à la sortie.
Avec Ingaged, vous bénéficiez d’un manager adapté à votre besoin en quelques jours, pour le temps qu’il vous faut.
Face aux enjeux nombreux et variés, souvent complexes, auxquels votre entreprise est confrontée aujourd’hui, Ingaged vous permet de bénéficier rapidement des compétences opérationnelles externes dont vous avez besoin, le temps qu’il vous faut, pour répondre à vos enjeux en toute sérénité.
