Alors que la France affiche un taux d’emploi des seniors bien en deçà de la moyenne de l’Union Européenne (57% contre 61% selon la Dares – ministère du Travail), les idées reçues sur les seniors (55-64 ans) et leur rapport au travail ont décidément la vie dure.
Le baromètre 2024 réalisé par GROUPE IFOP/Club Landoy – groupe Bayard met à néant un certain nombre de clichés sur les seniors au travail.
Ces clichés posent la question de la valorisation de l’expérience, encore plus indispensable dans un contexte de changements rapides.
Pourtant, lorsque plusieurs générations travaillent ensemble, l’entreprise est plus agile, plus rapide, plus résistante.
[3] Le Monde
