Le rapport des jeunes au travail suscite beaucoup de discussions.
Pourtant, une étude réalisée par l’Apec – Association Pour l’Emploi des Cadres et Terra Nova- think tank indique que les jeunes pris dans leur ensemble ne sont pas moins investis ou attachés au travail.
En fait, le rapport des jeunes au travail s’explique en grande partie par l’origine sociale et l’emploi occupé.
Ainsi, c’est le critère socio-professionnel qui détermine un rapport différencié au travail, les différences de comportements s’observant surtout à l’intérieur même de la jeune génération, et non pas entre générations.
Finalement, les jeunes ne sont pas si éloignés de leurs aînés…
[1] APEC
[2] L’étude en intégralité
[3] Les Echos
[4] L’Express
