Le Feedback, un levier clé pour la performance collective

Auteur/autrice de la publication :Xavier Goube
Dernière modification de la publication :21 février 2025

Donner et recevoir du feedback, c’est tout un art !

Une pratique essentielle dans les grandes équipes sportives, où chaque match – gagné ou perdu – est analysé pour dégager des opportunités de progresser, sans laisser les égos prendre le dessus.

Mais en entreprise, instaurer cette culture demande de la confiance… et ce n’est pas toujours gagné !

C’est là que les managers de transition Ingaged peuvent faire la différence : sans passé dans l’organisation, ils créent un climat propice à l’échange et à l’amélioration continue, sans biais ni a priori.

Et vous, comment se passe le feedback dans votre équipe ?

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